Три закона изменят поступление в колледжи Дона
Нагрузка на профессиональные образовательные учреждения Ростовской области может увеличиться на 25%.
Изменения в правилах для выпускников девятых классов начнут действовать в Ростовской области с 2026 года. О новых законах рассказала вице-спикер областного Законодательного собрания Светлана Мананкина в своем Telegram-канале. Она отметила, что хотя реформы полезны, они сопряжены с определенными рисками.
Основное новшество — сокращение числа обязательных экзаменов для зачисления в колледж с четырех до двух. Будущим студентам потребуется сдать только русский язык и математику.
Но для этого необходимо выполнить два требования. Первое — выбрать одну из 46 специальностей, которые предлагаются в 45 учреждениях среднего профессионального образования. Второе — подписать целевой договор, обязывающий отработать три года по полученной профессии после окончания учебы.
По оценкам Мананкиной, такие меры могут привести к увеличению потока абитуриентов в донские колледжи на четверть.
«Колледжам, включенным в эксперимент, предстоит принять дополнительный поток студентов — это требует не только финансирования, но и аудиторий, общежитий, оборудования и преподавателей. Готовы ли они к такой нагрузке?», — пишет Мананкина.
Еще один закон касается выпускников, не прошедших государственную итоговую аттестацию (ГИА-9). Ежегодно примерно 250 таких подростков смогут обучиться рабочей профессии в техникуме. Учебное заведение для них будет определять правительство региона. В ходе обучения они завершат школьную программу и получат аттестат.
Мананкина относит таких учащихся к категории «сложных». Проблема в том, что им требуется не только образование, но и помощь в интеграции в общество и социализации. Ранее колледжи не были ориентированы на выполнение подобных задач.
Согласно третьему закону, абитуриенты с целевым договором получают право на внеконкурсное зачисление в колледжи. Средний балл аттестата в этом случае не учитывается.
Мананкина отметила, что в 2025 году работодатели предложили лишь 573 целевых договора, что является недостаточным количеством.
«Есть также риск, что бюджетные места в донских колледжах займут абитуриенты из других регионов со своими договорами. Область станет «донором кадров», теряя и финансы, и специалистов», — говорит она.
Кроме того, это подрывает принцип конкуренции. Приоритетное зачисление целевиков может ослабить конкурсный отбор и, как следствие, снизить качество подготовки в колледжах.
«Новые законы создают возможность, но их реализация требует скоординированных действий власти, бизнеса и образовательных учреждений. Без этого есть риски: отток кадров, перегрузка системы СПО и снижение образовательных стандартов», — пишет Мананкина.
