Нехватка водителей автобусов в Ростове: причины и решения

Главной причиной недостаточного количества общественного транспорта на маршрутах Ростова-на-Дону остаётся дефицит водителей. Повышение заработной платы не привело к полному решению кадровой проблемы.

Для привлечения новых сотрудников городские власти предлагают пакет мер поддержки. Помимо увеличенного оклада, водители могут рассчитывать на:

• служебное жильё на период работы;
• бюджетные субсидии для оплаты ипотечных процентов;
• компенсацию аренды жилья для иногородних специалистов.

В администрации города отметили: «Одной из причин, затрудняющих привлечение кандидатов на должности водителей общественного пассажирского транспорта, является нехватка квалифицированных кадров, дефицит профессиональных водителей с необходимым уровнем подготовки и опыта. Администрация города Ростова-на-Дону активно работает над решением указанной проблемы».

Для расширения кадрового резерва власти взаимодействуют с региональной службой занятости. Безработных граждан привлекают к работе водителями, а для владельцев прав категории D организуют программы профессионального обучения.

По инициативе департамента транспорта в центре занятости регулярно проводятся ярмарки вакансий с участием представителей транспортных предприятий. Это позволяет напрямую привлекать новых кандидатов в водительский состав.

По данным на январь, на линии работало лишь 65% автобусов от необходимого количества. В период снегопадов ситуация усугублялась, что приводило к давке на остановках и трудностям с посадкой.