Кто зарабатывает от 259 тысяч: топ-профессий Ростовской области
Эксперты назвали самые высокооплачиваемые вакансии в регионе за первые пять месяцев 2026 года.
21 июня, 2026, 11:39 3

Работодатели не только индексируют зарплаты, но и делают ставку на комплексную поддержку сотрудников
Источник:
По данным аналитиков «Авито Работы», в Ростовской области доходы квалифицированных рабочих в металлообработке, строительстве и производстве достигают 189–259 тысяч рублей в месяц. В январе–мае 2026 года эти сферы демонстрируют наибольший рост зарплатных предложений.

Для привлечения и удержания дефицитных кадров компании внедряют расширенные социальные пакеты
Источник:
Российский рынок труда сохраняет устойчивый спрос на персонал в промышленности, строительстве и автобизнесе. Из‑за нехватки кадров аналитики прогнозируют дальнейшее повышение зарплат для квалифицированных специалистов.
Региональный представитель «Авито Работы» в ЮФО Дмитрий Телегин отметил: «Спрос на них сохраняется, и мы ожидаем, что вместе с ростом зарплатных ожиданий специалистов компании будут повышать предлагаемую оплату для востребованного персонала, несмотря на общее снижение темпов зарплатной гонки».
Лидерами по уровню дохода в регионе стали монолитчики (259 000 рублей, рост на 51% за год). На втором месте — водители-дальнобойщики (242 000 рублей, +38%). Замыкают тройку дорожные мастера с зарплатой 190 000 рублей (динамика +63%).
Другие высокооплачиваемые вакансии в Ростовской области:
- газорезчикам — 189 167 рублей;
- водителям-экспедиторам — 182 739 рублей;
- водителям грузового транспорта — 180 514 рублей;
- сварщикам — 179 900 рублей;
- бурильщикам — 165 833 рубля;
- упаковщикам — 164 160 рублей;
- риелторам — 159 863 рубля;
- автомалярам — 157 502 рубля;
- врач-стоматолог — 156 923 рубля;
- автожестянщикам — 155 773 рубля;
- мотористам — 155 720 рублей;
- аппаратчикам — 143 401 рубль;
- стикеровщикам — 134 520 рублей;
- комплектовщикам — 129 051 рубль;
- шеф-поварам — 123 811 рублей.
Дмитрий Телегин также подчеркнул: «Помимо увеличения зарплатных предложений для привлечения и удержания сотрудников работодатели развивают гибкие форматы занятости, предлагают обучение, стажировки, повышение квалификации и карьерные перспективы, расширяют разнообразные бонусные и льготные программы, в которые входят не только медстрахование, корпоративный транспорт или компенсация питания и проезда, но и абонементы на спорт, путевки на отдых, скидки на продукцию и услуги, ипотечная и пенсионная поддержка».
Мартовское исследование платформы «Авито Работа» показало, что для соискателей в Ростове главными критериями выбора работы остаются высокая зарплата и удобная локация. Высокий доход назвали важным 53% ростовчан (в среднем по России — 51%). Транспортная доступность оказалась приоритетом для 41% жителей города (по стране — 34%).
Читайте также


























