Ростовчане могут не ходить на работу при ЧС

В администрации Ростова пояснили, когда закон разрешает не выходить на службу.
30 августа, 2026, 11:48
3

На работу можно не идти во время чрезвычайных ситуаций

Источник:
Александр Ощепков / NGS.RU
В администрации Ростова-на-Дону разъяснили, в каких случаях работники могут законно отказаться от выполнения трудовых обязанностей. Согласно Трудовому кодексу РФ, основанием служит угроза жизни или здоровью, вызванная техногенными причинами или неблагоприятными погодными условиями.
Сотрудник, решивший не выходить на работу, должен письменно уведомить об этом работодателя. Окончательное решение принимает руководство, уточнили в мэрии.
Родители или законные представители школьников также могут оставить ребенка дома, если считают, что его жизни и здоровью что-то угрожает. В этом случае необходимо предупредить руководителя учебного заведения. Порядок урегулирован областным законодательством.
С 1 сентября вступает в силу постановление правительства РФ, которое расширяет гарантии для работников. При природных или техногенных чрезвычайных ситуациях сотрудник сможет взять дополнительный оплачиваемый выходной (с сохранением среднего заработка) или отпуск за свой счет на срок до пяти дней.
В администрации не ответили на вопрос о том, существуют ли отдельные нормы, позволяющие не выходить на работу при объявлении ракетной опасности или угрозы атаки беспилотников.

На работу можно не идти во время чрезвычайных ситуаций

Читайте также